5月18日,雪榕生物上?;囟壥聵I(yè)合伙人簽約授證儀式在東方美谷驛站拉開序幕。歷時1個多月,雪榕生物各基地二級事業(yè)合伙人簽約授證儀式圓滿落幕。
合伙人戰(zhàn)略的實施旨在發(fā)掘和培養(yǎng)一批致力于與雪榕長期共贏發(fā)展的中高層管理干部,激發(fā)核心管理干部的“主人翁”意識和責任擔當,增強公司的競爭能力,確保公司業(yè)績的持續(xù)增長。
合伙人機制不僅是制度安排,更是一次管理創(chuàng)新,一次組織變革。合伙人戰(zhàn)略是2020年集團實行的六大戰(zhàn)略之一 。合伙不僅是一份榮譽,更是一份責任和傳承,希望所有事業(yè)合伙人,不負重托,同心合力,共同奮斗。
作為雪榕事業(yè)合伙人,必須高度認同公司文化、愿意為公司使命、愿景與價值觀而竭盡全力。同時,集團也將以年度為單位對合伙人進行年度考核和價值觀考核。所有事業(yè)合伙人要秉持企業(yè)核心價值觀“中正立,萬變通”,做到剛正不阿、剛?cè)岵?、外柔?nèi)剛、萬變通達。
今年正值雪榕成立二十五周年暨上市四周年,一路走來,櫛風沐雨,砥礪前行。未來,希望事業(yè)合伙人凝心聚力,忠誠奉獻,創(chuàng)造雪榕更加輝煌的明天。事業(yè)合伙人分別與集團領(lǐng)導簽訂了合伙人協(xié)議并莊嚴宣誓:合伙不僅是一份榮譽,更是一份責任和傳承,必將秉承“根須團抱、共生共存“的合伙原則,感念信任、不負重托,用行動踐行使命,共同奮斗!
在雪榕的事業(yè)合伙人團隊中,有的是在雪榕奮斗了十幾年,奉獻了自己最好的青春年華,有的是從一無所知,加入食用菌行業(yè),到成長為企業(yè)的核心管理干部。他們均表示:合伙人機制是一次突破性、創(chuàng)新性、根本性的變革,感謝公司和領(lǐng)導。未來,他們將肩負使命,肩負雪榕合伙人責任,滿懷激情,奮力拼搏,勇創(chuàng)佳績。
集團總裁諸總表示:很感謝,大家兢兢業(yè)業(yè)在自己的工作崗位上為雪榕奮斗了這么多年,更感動,大家能夠快速調(diào)整心態(tài),融入雪榕這個大家庭。感動之余,更是要感恩。這也是公司之所以推出合伙人機制的原因,是希望與大家共同分享勝利果實。在此,為大家感到高興,更為大家感到驕傲。我們可以很驕傲的說,我們是中國最大工廠化食用菌行業(yè)的合伙人,乃至全球最大工廠化食用菌行業(yè)的合伙人之一,這是一份莫大的驕傲和榮譽。
合伙人機制推出的目的是為了讓各基地擁有快速獨立作戰(zhàn)能力,協(xié)同作戰(zhàn),創(chuàng)造巨大能量,充分利用集團優(yōu)勢,不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。希望所有事業(yè)合伙人們能夠改變心態(tài),發(fā)揮主人翁意識,深思熟慮每一個決定,一起創(chuàng)造雪榕更美好的明天!
引入“合伙人機制”是雪榕發(fā)展的一次變革,一次新突破,更是新的創(chuàng)業(yè)征程,希望所有事業(yè)合伙人不負公司期望,團結(jié)一致,再創(chuàng)輝煌!
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